该公司的招聘需要“不要打扰35岁的年龄”，陈规定型的年龄歧视应该被打破！人力资源与社会保障局：您可以在下面要求退休时代，并向法律实施部门投诉 7月29日，一个网民被张贴在一个社交平台上，该公司在寻找老板直接招聘工作时遇到了一家年龄有限的公司。他的立场的细节清楚地表明，“不要在35岁之内干扰”。询问后，该公司是北京的本地中小型业务。自今年1月以来，它一直在网上招募许多职位。目前仅在其员工专家的招聘界面中提到了“不要打扰35岁或UP的年龄”的要求，而RESTOF职位并未标记为年龄限制。详细信息收集工作。 BOSS Direct招募的照片/屏幕截图北京市政人力资源和社会证券TY局的工作人员表示，公司招聘无法施加特定的年龄限制，并且只要求职业年度从退休工作结束时结束时，他们可以正常工作。 “你可以要求你年龄不超过退休年龄，但他不能说他35岁时不想要你。”工作人员提醒人们，如果一家公司发现类似的非法招聘行为，他或她可能会向他或她所在的地区执法旅的政府投诉，并将在将来继续保持下去。 编辑：Wang Zhitao